El empresario y experto en comercio global Randall Castillo Ortega brinda información sobre el desarrollo organizacional y por qué es importante en un negocio de comercio global.
San José, Costa Rica – CABLE WEB – miércoles, 4 de enero de 2023
Cada vez somos más conscientes del hecho de que nuestro mundo está muy interconectado y que el progreso siempre es siendo hecho. Desde una perspectiva comercial, esto alienta a los equipos a ser competitivos y mantenerse a la vanguardia de la tecnología. Los factores humanos también son clave para lograr el desarrollo organizacional. Randall Castillo Ortega, un empresario de negocios globales, ha identificado algunos factores que influyen en el comportamiento y el desempeño y puede ayudarlo a planificar la creación de un entorno organizacional que lo hará exitoso.
Actualmente, las empresas enfrentan muchos problemas, como baja productividad, motivación, rotación de empleados, problemas de comunicación y mala cultura laboral. El Desarrollo Organizacional (DO), estrategia y estrategia de mejora empresarial, es una forma de conseguir que las personas estén en el centro. Estas deben estar sustentadas en herramientas, prácticas y objetivos.
Estas cosas permitirán mejorar la calidad de vida y sentido de pertenencia. También ayudarán a alinear los objetivos de la empresa con los empleados para mejorar su productividad. Se trata de aumentar la eficiencia y el crecimiento de la empresa. El desarrollo organizacional es una práctica que se enfoca en las relaciones profesionales y personales.
Castillo explica, “Cómo se desarrollan en diferentes situaciones y cosas hace o deshace la estructura organizativa”. El DO se refiere a un proceso sistemático que incluye selección y reclutamiento, detección temprana, tratamiento, tamizaje, intervención, monitoreo y seguimiento.
Para identificar el problema, el primer paso es evaluar la situación a través de entrevistas o encuestas. Es importante contar con las herramientas adecuadas para que los usuarios den una retroalimentación honesta. Los gerentes de recursos humanos deben desarrollar estrategias y hacer las preguntas correctas para ayudarlos a llegar a conclusiones y mejorar.
Todos los empleados deben participar en el desarrollo organizacional. Dar a los empleados una retroalimentación constante y honesta es una forma de construir relaciones. Una buena idea es tener reuniones individuales semanales entre empleados y empleadores. También puede ayudar a desarrollar sus habilidades al tener una herramienta para hacer análisis de desempeño.
Puede mejorar esto usando un software de recursos humanos que permite el análisis. Es útil para recoger dudas y opiniones y entender las necesidades de los empleados. Permite a los usuarios expresar sus opiniones rápidamente y resolver problemas de manera eficiente y rápida. Castillo agrega: “Para lograr el desarrollo organizacional, es necesario analizar constantemente el trabajo de los distintos departamentos de la empresa. También es importante evaluar el desempeño laboral de cada empleado”.
Esto se puede hacer realizando una revisión exhaustiva del desempeño que identifica sus fortalezas y debilidades en el lugar de trabajo. Esto le ayudará a identificar las habilidades que puede utilizar para progresar y lo que puede hacer en el proceso de gestión de la formación.
El la empresa debe poder realizar cambios para evitar más problemas en función de los comentarios recibidos de los clientes o empleados. Es importante actuar sobre la información para evitar efectos negativos en el trabajo y los resultados.
La gestión de la información del documento es necesaria para realizar cualquier procedimiento. El software de recursos humanos le permite realizar auditorías, monitorear el desempeño de los empleados y administrar todos los documentos de la empresa (contratos, nómina, etc.) de manera segura, confidencial y organizada. Es fácil encontrar rápidamente información en los archivos y tomar buenas decisiones basadas en investigaciones previas.
Randall Castillo Ortega ha estado involucrado en el espacio financiero prácticamente durante toda su carrera profesional. Además de haber fundado la firma de préstamos financieros RACO, también es un ávido amante de la naturaleza y, junto con su familia, es un gran colaborador de la comunidad. Participa regularmente en ceremonias comunitarias y eventos organizados para impulsar un mejor entorno para los niños y las familias.
(Imagen del comunicado de prensa: https://photos.webwire.com/prmedia/59406/298819/298819-1.jpg )
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