Katherine Tai, miembro del gabinete de Biden, comparte las luchas como mujer asiático-estadounidense en el liderazgo

Mientras los funcionarios de la administración de Biden celebran el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia y el Pacífico, la embajadora Katherine Tai, la primera mujer de color en servir como representante comercial de EE. UU., reflexionó el miércoles sobre las luchas que ha enfrentado como mujer asiático-estadounidense en el liderazgo.

Tai, quien habló exclusivamente en una entrevista después de pronunciar comentarios en el Foro de la Casa Blanca sobre asiáticoamericanos, nativos hawaianos e isleños del Pacífico (AANHPI), mencionó algunas interacciones en su carrera, ilustrando algunos de las expectativas aparentemente imposibles que la gente tiene de las mujeres asiáticas.

«Recientemente, tuve un intercambio interesante con un congresista durante una de mis audiencias, y me dijo: ‘Creo que podrías ser demasiado amable'», dijo Tai, refiriéndose a los comentarios del representante. Greg Murphy, RN.C., en una audiencia del Comité de Medios y Arbitrios en marzo. “Y luego, hace un año, hubo un artículo que decía que realmente no era agradable”. Isleños del Pacífico, dijo que cuando se trata de las percepciones que otros tienen de los estadounidenses de origen asiático, “puede ser muy complicado, puede ser de doble filo, pero supongo que mi forma de afrontarlo es simplemente ponerme a tierra y decir: ‘Yo puedo’. no ser nadie más que yo mismo’”.

Tai, quien estuvo entre los muchos asiático-estadounidenses prominentes que hablaron en el foro, incluida la vicepresidenta Kamala Harris y la senadora Mazie Hirono, demócrata de Hawai, dijo que está no es ajena a la percepción de que las mujeres asiáticas son trabajadoras obedientes, en lugar de líderes.

“Muchas veces aterrizo en un aeropuerto extranjero, y cuando estoy en un negocio del gobierno, tengo el beneficio de ser acelerado a través de la seguridad”, dijo Tai. “Y muchas veces el equipo de seguridad vendrá y sabrán que uno de nosotros tiene que ser acelerado, pero mirarán al grupo y no adivinarán de inmediato que yo soy el ministro de comercio”.

Tai dijo, sin embargo, que las mujeres y los pioneros de comunidades marginadas que han ascendido a posiciones de liderazgo le han demostrado que tales roles son posibles para aquellos en dichas comunidades. Y cumplirlas no requiere cambios.

“El privilegio de tener este tipo de trabajos es demostrar que puedes hacerlos”, dijo Tai. “Puedes actuar en ellos y seguir siendo tú mismo y seguir siendo fiel a todas las partes de tu herencia que te hacen parte de ti”.

Varias otras personas se abrieron sobre sus identidades y la importancia de Mes de la Herencia Americana del Pacífico Asiático. Harris, quien habló en una conversación con el actor Poorna Jagannathan de «Never Have I Ever» y Jerry Won, fundador y director ejecutivo de Just Like Media, abordó una variedad de temas, incluidos los ataques contra los asiáticos, el control de armas y los derechos reproductivos. así como su herencia.

Harris, la primera mujer, la primera negra y la primera vicepresidenta asiático-estadounidense, enfatizó en la sala de otros líderes asiático-estadounidenses la importancia de garantizar que puestos como el suyo no sigan siendo exclusivos.

“A menudo descubrirá que cuando entra en esa sala de juntas o en esa sala de reuniones, en esa sala de conferencias, a menudo encontrará que será el único allí que se parece a usted o que ha tenido tu experiencia de vida”, dijo. “Entras en esa habitación con la barbilla levantada y los hombros hacia atrás, sabiendo que cuando entras en esa habitación estás representando la voz de tantas personas que están tan condenadamente … orgullosas”.

Agregó: “Tenemos mucho trabajo por hacer. Y debemos hacerlo siempre con orgullo y con un sentido de conocimiento de que venimos con la gente”.

El secretario de Salud y Servicios Humanos, Xavier Becerra, copresidente de Tai en la iniciativa de la Casa Blanca, dijo a NBC News que es fundamental priorizar los problemas del grupo.

“Lo que estamos haciendo al trabajar con la comunidad AANHPI no es diferente de lo que deberíamos estar haciendo para cualquier comunidad. La diferencia, por supuesto, es que Estados Unidos no siempre ha hecho eso”, dijo. “Creo que, de muchas maneras, mi familia, mi comunidad como latina, ha experimentado muchas de las mismas cosas y tiene muchas de las mismas aspiraciones. Y creo que la trayectoria, la hoja de ruta para llegar allí, atraviesa nuestras comunidades de muchas maneras diferentes”.

CORRECCIÓN (4 de mayo de 2023. 11:15 a. m. EST): una versión anterior de este artículo tergiversó una cita de Tai sobre cuándo se publicó un artículo anterior sobre ella. Fue hace un año, no «hace muchos años».

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